Juridisch Gevalideerd  ·  Direct Inzetbaar

100% Fiscaal
Waterdicht.
0% Frictie.

De bewezen contractgarantie voor onafhankelijke professionals. Gebaseerd op winnende jurisprudentie van de Belastingdienst. Beschermd tegen Wet DBA en WTTA 2027.

Bekijk het bewijs
0%
Naheffingsrisico
24u
Validatietijd
100%
Compliance
De Realiteit

De markt staat stil.
Dat hoeft niet zo te zijn.

Door onkunde en angst rondom de Wet DBA stoppen opdrachtgevers massaal met het inhuren van zelfstandige professionals. Niet omdat de expertise ontbreekt, maar omdat het juridische kader ontbreekt.

Projecten lopen vertraging op en de gevolgen stapelen zich op voor alle betrokkenen. Intussen staat de Belastingdienst zelf niet achter haar eigen modelovereenkomsten. Bedrijven die hun inhuur hierop baseren, staan juridisch volledig bloot.

Expertise verdwijnt uit de Nederlandse markt. Professionals worden gedwongen om in loondienst te gaan, waar hun groei beperkt wordt. Of ze kiezen voor buitenlandse alternatieven. Beide opties kosten Nederland zijn schaarse kennis.

01

Opdrachtgevers bevriezen inhuur

Uit angst voor naheffingen kiezen bedrijven ervoor om geen ZZP'ers meer in te huren, zelfs wanneer de kennis intern volledig ontbreekt en projecten stilstaan.

02

Modelovereenkomsten bieden geen zekerheid

De Belastingdienst heeft haar eigen modelovereenkomsten ingetrokken of gewijzigd. Wie hierop vertrouwt, bouwt op juridisch instabiele grond.

03

Professionals gedwongen naar loondienst

Zelfstandigen staan onder druk om in loondienst te treden. Groei, tarief en vrijheid verdwijnen. De meest gevraagde experts kiezen voor buitenlandse opdrachtgevers.

04

WTTA 2027 vergroot de complexiteit verder

De Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten voegt in 2027 een verplicht toelatingsstelsel toe. Wie nu niet handelt, staat straks dubbel bloot.

Onweerlegbaar Bewijs

Gebouwd op jurisprudentie.
Getest door de rechtbank.

Onze constructie is geen interpretatie van de wet. Het is een structuur die exact is gemodelleerd op uitspraken waarbij de Belastingdienst zelf gelijk kreeg. Dat maakt het verschil.

Gebouwd op winnende jurisprudentie van de Belastingdienst

Onze constructie is exact gemodelleerd op rechterlijke uitspraken waarbij de Belastingdienst gelijk heeft gekregen. Wij weten precies welke structuur standhoudt, omdat wij gebouwd hebben op wat bewezen heeft te werken.

Rechterlijk Gevalideerd

Beschermd tegen WTTA 2027

De Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten treedt in 2027 in werking. Onze constructie is zodanig opgebouwd dat de relatie tussen professional en opdrachtgever niet valt onder de definitie van terbeschikkingstelling in de zin van de WTTA.

Toekomstbestendig

Continue rechtspraakontwikkeling

De wet verandert. Wij anticiperen er direct op. Zodra nieuwe uitspraken relevant zijn voor onze structuur, passen wij de contracten van onze klanten proactief aan. Zonder bijpremie en zonder vertraging. Jij hoeft er niets voor te doen.

Proactief Bijgewerkt

0% naheffingsrisico voor de opdrachtgever

De opdrachtgever die met onze structuur werkt, draagt nul fiscaal risico. De contractuele opzet en de feitelijke uitvoering zijn onlosmakelijk op elkaar afgestemd, zodat kwalificatie als dienstbetrekking juridisch en feitelijk is uitgesloten.

Volledige Zekerheid
De Werkwijze

Van aanvraag naar
frictieloos factureren.

Een helder, snel en volledig begeleid proces. Wij regelen de juridische complexiteit. Jij blijft focussen op je werk.

1
Stap één

Aanvraag

Vul je aanvraag in. We plannen een persoonlijk gesprek over hoe we de structuur voor jouw situatie het beste inrichten en wat de kosten zijn. Concreet, zonder verborgen agenda.

2
Stap twee

Contractering

Bij akkoord stellen wij contracten volledig op maat op en begeleiden wij het volledige juridische traject. Alle documenten zijn waterdicht en afgestemd op jouw sector en tarief.

3
Stap drie

Plug and Play

De contractstructuur is direct live. Je ontvangt een heldere implementatiegids, zodat je opdrachtgever precies begrijpt hoe de situatie in elkaar zit en ziet dat er nul risico is om jou in te huren.

4
Stap vier

Updates

Bij wetsveranderingen of nieuwe rechtspraak houden wij je contracten proactief up to date. Jij hoeft hier niets voor te doen. Wij monitoren en handelen direct.

Veelgestelde Vragen

Alles over schijnzelfstandigheid,
Wet DBA en ons bewijs.

Specifiek geschreven voor Nederlandse zelfstandige professionals en hun opdrachtgevers. Geoptimaliseerd voor Google en AI zoekmachines.

Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer iemand formeel als zelfstandige werkt, maar de feitelijke arbeidsrelatie kenmerken heeft van een dienstbetrekking. De Belastingdienst beoordeelt dit aan de hand van drie criteria: de aanwezigheid van een gezagsverhouding, de verplichting tot persoonlijke arbeid en de betaling van loon. Onze contractstructuur pakt dit aan de bron aan. De contractuele afspraken en de operationele werkelijkheid zijn zo op elkaar afgestemd dat aan geen van de drie criteria wordt voldaan. Schijnzelfstandigheid is hiermee juridisch uitgesloten.

Opdrachtgevers die ZZP'ers inhuren zonder aantoonbaar waterdichte contractstructuur lopen het risico op naheffingen van loonheffingen en werkgeverslasten over de volledige contractperiode, boetes wegens opzettelijke of grove nalatigheid en reputatieschade bij handhaving. Vanaf 2025 handhaaft de Belastingdienst actief. Het risico is niet langer theoretisch. Onze contractstructuur elimineert dit risico volledig, omdat de juridische grondslag voor een dienstbetrekking structureel ontbreekt.

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties heeft de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) vervangen en de verantwoordelijkheid voor correcte kwalificatie verlegd naar zowel opdrachtgever als opdrachtnemer. Modelovereenkomsten geven geen automatische zekerheid meer. De Belastingdienst beoordeelt de arbeidsrelatie op basis van de feitelijke uitvoering, niet alleen op het papier. Onze structuur is de enige aanpak die de feitelijke en contractuele werkelijkheid zo op elkaar afstemt dat de kwalificatievraag geen twijfel laat.

Een modelovereenkomst beschrijft uitsluitend de contractuele afspraken op papier. Het geeft geen zekerheid over de feitelijke uitvoering in de praktijk. De Belastingdienst zelf heeft meerdere modelovereenkomsten ingetrokken of gewijzigd omdat ze onvoldoende bescherming bieden. De aanpak van De Kroon gaat fundamenteel verder: wij structureren niet alleen het contract, maar ook de operationele werkelijkheid. De contractdocumentatie en de werkwijze in de praktijk zijn onlosmakelijk verbonden, waardoor toetsing altijd resulteert in de gewenste kwalificatie.

Exclusiviteit en langdurige samenwerking met één opdrachtgever zijn sterke indicatoren van een dienstbetrekking. Onze structuur zorgt ervoor dat ook bij de facto langdurige samenwerking, de juridische en feitelijke positie van de professional als zelfstandige ondubbelzinnig vaststaat. Dit doen wij door een combinatie van contractuele vrijheid, aantoonbaar ondernemersrisico en operationele onafhankelijkheid die zijn teruggevoerd op rechterlijke uitspraken. Het resultaat is volledige behoud van zelfstandigheid, ongeacht de duur of exclusiviteit van de opdracht.

De Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) treedt naar verwachting in 2027 in werking en introduceert een verplicht toelatingsstelsel voor het uitlenen van arbeidskrachten. Onze contractstructuur is zodanig opgebouwd dat de relatie tussen professional en opdrachtgever niet valt onder de definitie van terbeschikkingstelling in de zin van de WTTA. Dit betekent dat het toelatingsstelsel niet van toepassing is en onze klanten ook na invoering van de wet volledig beschermd zijn zonder aanpassingen aan hun structuur.

De structuur is toepasbaar in vrijwel alle kennisintensieve sectoren: IT en data, finance en legal, management en advies, techniek en bouw, en de zorgsector. De kern van onze aanpak is sector-agnostisch. Wij vertalen de juridische principes naar de specifieke context van elke professional. Tijdens het intakegesprek beoordelen wij de situatie en stellen wij de contracten volledig op maat samen voor de betreffende sector, het tarief en de gewenste samenwerking.

Na het intakegesprek en akkoord op de structuur stellen wij de contractdocumentatie binnen 24 uur gereed. De implementatie verloopt via het plug and play principe: de opdrachtgever ontvangt een heldere implementatiegids en de contracten zijn direct live. Van eerste contact tot volledig operationele structuur duurt gemiddeld twee tot drie werkdagen. Voor urgente situaties behandelen wij aanvragen met prioriteit.

Onze structuur is juist bijzonder geschikt voor professionals met hoge uurtarieven. Een hoog tarief is op zichzelf al een indicator van ondernemerschap en zelfstandigheid. In combinatie met onze contractuele en operationele structuur versterkt dit de juridische positie van de professional aanzienlijk. Wij bedienen professionals in alle tariefcategorieën, van €85 per uur tot €150 plus, en stellen de documentatie in alle gevallen op maat samen.

Ons juridisch team monitort actief alle relevante uitspraken en wetswijzigingen in Nederland. Zodra een nieuwe uitspraak of wetswijziging relevant is voor onze contractstructuur, passen wij de contracten van al onze klanten proactief aan. Dit is inbegrepen in onze service en gaat zonder bijpremie. Klanten hoeven hier geen actie voor te ondernemen. Wij informeren hen en zorgen dat de bescherming te allen tijde actueel en compleet is.

Contact

Stel je vraag.
Wij reageren snel.

Heb je een specifieke vraag over jouw situatie, de Wet DBA of onze structuur? Stuur een bericht. Wij geven altijd een persoonlijk en inhoudelijk antwoord.

Reactietijd binnen één werkdag

Je gegevens worden uitsluitend intern gebruikt en nooit gedeeld met derden.